都是民企从国企挖人，有反过来的么
作者: fifly 时间: 3 天前
本帖最后由 fifly 于 2025-2-18 18:47 编辑
这么多年身边95%都是在原来国企被挖到了民企，待遇肯定是增加的。
剩下的5%就是后来在民企混不下，和老领导关系好又回来了。严格说来，不算国企从民企挖人。
我曾经也属于那95%，作为应届生没啥好说的，当时在国企真的有点瞧不起民企，觉得不正规、混乱、待遇不稳定。
去了之后发现，从管理、薪酬、到产品质量、不说吊打国企，至少略胜一筹吧。就连裁员赔偿也让人心服口服。清北和英美顶级名校一大堆，而且勾心斗角程度不输国企，可谓“你有的我都有，你没有的我也有”。
不好之处就是工作强度大，一旦出来很难再回到国企（这主要是主观偏见，绝不是技术力量原因）
真的那句话“高手在民间，无名英雄就在你我身边”
真的都靠那些千千万万默默无闻的民企用血汗卷出来的成果，才让大家享受到越来越好的生活。
希望今后国企挖人也考虑民企这一块，不要抱偏见了。
作者: toptry 时间: 3 天前
民企收入高于大部分国企经济才有希望
作者: eyewl 时间: 3 天前
裁员赔偿让人心服口服的民企说来听听
作者: fifly 时间: 前天 08:15
有背景-进国企-混日子-被民企当人才挖走-继续作威作福。
没背景-进民企-在国企挖来的“人才”领导手下做苦力-一辈子底层。
如此循环
作者: 过路人 时间: 前天 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果金额大，可能往国有资产流失罪上套，有坐牢的风险。
如果那帮子基金公司的人，到了国企，大多数都可能要坐牢，他们经手亏的基金太多了。。。。。
作者: fifly 时间: 前天 08:27
过路人 发表于 2025-2-19 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果 ...
上规模的民企一样，没项目的时候就是“回头看”，批斗大会，互相找错误。涉及到经济问题的，直接开除，但坐牢嘛可能不像国企那么严重
作者: 过路人 时间: 前天 08:48
fifly 发表于 2025-2-19 08:27
上规模的民企一样，没项目的时候就是“回头看”，批斗大会，互相找错误。涉及到经济问题的，直接开除，但 ...
有各种指标，警告处分的、立案的、坐牢的，每年的第一季度是抓人的集中点，所谓的开门红，看看江苏这两个市委书记被抓，一下子就完成了全年大部分指标。
作者: dazuihou 时间: 前天 08:59
过路人 发表于 2025-2-19 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果 ...
有道理，举个例子，十几年前在新港开发区某“外”资企业，见过几起内部贪腐和吃回扣东窗事发事件，最后当事人也不过就是给清退，连钱都没赔。如果国企，肯定牢底坐穿
作者: 为梦燃烧 时间: 前天 09:02
真正在国企混的好的，一般不会去民企的，因为他们知道民企要继续“干好”，跟国企可不是一个套路了。
一些人从国企出去，一般情况下都是在这里不受待见，但自己也有些硬实力。
基本上和医院差不多，真正好的医生，在自己公立医院也不会轻易出去的。
作者: 纪念8080 时间: 前天 09:05
没有民企和国企之分，只有投资大小之分。 企业资产过百亿和几千万的完全不一样。
作者: fifly 时间: 前天 09:06
过路人 发表于 2025-2-19 08:48
有各种指标，警告处分的、立案的、坐牢的，每年的第一季度是抓人的集中点，所谓的开门红，看看江苏这两个 ...
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
作者: lee 时间: 前天 09:15
fifly 发表于 2025-2-19 09:06
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
就是先打算抓，再去找抓的理由。民企犯错最多开除，国企可跟政治上挂钩的，不是一走了之就行了，很多官员宁愿去看守所被讯问，也不愿意被纪委审查，因为公安办案是要符合法律程序的。
作者: yanxin 时间: 前天 09:27
不同时代不一样，此一时彼一时
作者: 过路人 时间: 前天 09:30
fifly 发表于 2025-2-19 09:06
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
不是，应该有真凭实据，起码前面暗中了调查半年以上，证据链都全了，这个只要是进去了，肯定是出不来的。
他们这个级别，不可能是完美的，接触的面太广了。
换个角度看，谁敢说自己就一点问题没有？没有违章？没有漏税？没有闯过红灯？没有P2P过？没打过带钱的麻将？没吃过别人请客？过年没送过礼？小孩上学没找过人？老人看病没找过人？结婚的时候没收过礼金？
作者: fifly 时间: 前天 09:43
过路人 发表于 2025-2-19 09:30
不是，应该有真凭实据，起码前面暗中了调查半年以上，证据链都全了，这个只要是进去了，肯定是出不来的。 ...
那相当于没有证据的情况下，先盯上他，反正证据肯定会有的。为什么不盯别人只盯他。
作者: 过路人 时间: 前天 09:48
fifly 发表于 2025-2-19 09:43
那相当于没有证据的情况下，先盯上他，反正证据肯定会有的。为什么不盯别人只盯他。 ...
听人吹过，有实名举报，且举报里有证据，暗中调查证据的真实性，属实，再扩展调查范围，证据都够了，抓人。
应该是没有举报不会查，否则就乱了，想想也是这个理。
作者: 三度烧伤之复活 时间: 前天 13:05
小年轻学历好的，基本都去国企做甲方了。
作者: 老丁车险 时间: 前天 13:27
国企那点工资到哪挖人去？
作者: fifly 时间: 前天 21:39
老丁车险 发表于 2025-2-19 13:27
国企那点工资到哪挖人去？
经济差的时候，国企那点工资可秒杀90%濒临破产的民企了
作者: 为梦燃烧 时间: 前天 21:44
反过来国企从民企挖人也有的，包括一些经济发达城市招商的领导，有的也从社会上物色能人，采用“聘用制”的方法，但往往聘期结束后一般就不续了，因为下一届领导班子未必会用上一届领导班子的人，更何况是聘用制的外来企业化人员。
本帖最后由 fifly 于 2025-2-18 18:47 编辑
这么多年身边95%都是在原来国企被挖到了民企，待遇肯定是增加的。
剩下的5%就是后来在民企混不下，和老领导关系好又回来了。严格说来，不算国企从民企挖人。
我曾经也属于那95%，作为应届生没啥好说的，当时在国企真的有点瞧不起民企，觉得不正规、混乱、待遇不稳定。
去了之后发现，从管理、薪酬、到产品质量、不说吊打国企，至少略胜一筹吧。就连裁员赔偿也让人心服口服。清北和英美顶级名校一大堆，而且勾心斗角程度不输国企，可谓“你有的我都有，你没有的我也有”。
不好之处就是工作强度大，一旦出来很难再回到国企（这主要是主观偏见，绝不是技术力量原因）
真的那句话“高手在民间，无名英雄就在你我身边”
真的都靠那些千千万万默默无闻的民企用血汗卷出来的成果，才让大家享受到越来越好的生活。
希望今后国企挖人也考虑民企这一块，不要抱偏见了。
作者: toptry 时间: 3 天前
民企收入高于大部分国企经济才有希望
作者: eyewl 时间: 3 天前
裁员赔偿让人心服口服的民企说来听听
作者: fifly 时间: 前天 08:15
有背景-进国企-混日子-被民企当人才挖走-继续作威作福。
没背景-进民企-在国企挖来的“人才”领导手下做苦力-一辈子底层。
如此循环
作者: 过路人 时间: 前天 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果金额大，可能往国有资产流失罪上套，有坐牢的风险。
如果那帮子基金公司的人，到了国企，大多数都可能要坐牢，他们经手亏的基金太多了。。。。。
作者: fifly 时间: 前天 08:27
过路人 发表于 2025-2-19 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果 ...
上规模的民企一样，没项目的时候就是“回头看”，批斗大会，互相找错误。涉及到经济问题的，直接开除，但坐牢嘛可能不像国企那么严重
作者: 过路人 时间: 前天 08:48
fifly 发表于 2025-2-19 08:27
上规模的民企一样，没项目的时候就是“回头看”，批斗大会，互相找错误。涉及到经济问题的，直接开除，但 ...
有各种指标，警告处分的、立案的、坐牢的，每年的第一季度是抓人的集中点，所谓的开门红，看看江苏这两个市委书记被抓，一下子就完成了全年大部分指标。
作者: dazuihou 时间: 前天 08:59
过路人 发表于 2025-2-19 08:24
国企也不好干，动辄“回头看”、巡查、巡视、审计。
赚钱还好说，查合规性，如果亏钱，那就要问责了，如果 ...
有道理，举个例子，十几年前在新港开发区某“外”资企业，见过几起内部贪腐和吃回扣东窗事发事件，最后当事人也不过就是给清退，连钱都没赔。如果国企，肯定牢底坐穿
作者: 为梦燃烧 时间: 前天 09:02
真正在国企混的好的，一般不会去民企的，因为他们知道民企要继续“干好”，跟国企可不是一个套路了。
一些人从国企出去，一般情况下都是在这里不受待见，但自己也有些硬实力。
基本上和医院差不多，真正好的医生，在自己公立医院也不会轻易出去的。
作者: 纪念8080 时间: 前天 09:05
没有民企和国企之分，只有投资大小之分。 企业资产过百亿和几千万的完全不一样。
作者: fifly 时间: 前天 09:06
过路人 发表于 2025-2-19 08:48
有各种指标，警告处分的、立案的、坐牢的，每年的第一季度是抓人的集中点，所谓的开门红，看看江苏这两个 ...
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
作者: lee 时间: 前天 09:15
fifly 发表于 2025-2-19 09:06
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
就是先打算抓，再去找抓的理由。民企犯错最多开除，国企可跟政治上挂钩的，不是一走了之就行了，很多官员宁愿去看守所被讯问，也不愿意被纪委审查，因为公安办案是要符合法律程序的。
作者: yanxin 时间: 前天 09:27
不同时代不一样，此一时彼一时
作者: 过路人 时间: 前天 09:30
fifly 发表于 2025-2-19 09:06
就是为了抓而抓，中枪的都站错队或者不站队的？
不是，应该有真凭实据，起码前面暗中了调查半年以上，证据链都全了，这个只要是进去了，肯定是出不来的。
他们这个级别，不可能是完美的，接触的面太广了。
换个角度看，谁敢说自己就一点问题没有？没有违章？没有漏税？没有闯过红灯？没有P2P过？没打过带钱的麻将？没吃过别人请客？过年没送过礼？小孩上学没找过人？老人看病没找过人？结婚的时候没收过礼金？
作者: fifly 时间: 前天 09:43
过路人 发表于 2025-2-19 09:30
不是，应该有真凭实据，起码前面暗中了调查半年以上，证据链都全了，这个只要是进去了，肯定是出不来的。 ...
那相当于没有证据的情况下，先盯上他，反正证据肯定会有的。为什么不盯别人只盯他。
作者: 过路人 时间: 前天 09:48
fifly 发表于 2025-2-19 09:43
那相当于没有证据的情况下，先盯上他，反正证据肯定会有的。为什么不盯别人只盯他。 ...
听人吹过，有实名举报，且举报里有证据，暗中调查证据的真实性，属实，再扩展调查范围，证据都够了，抓人。
应该是没有举报不会查，否则就乱了，想想也是这个理。
作者: 三度烧伤之复活 时间: 前天 13:05
小年轻学历好的，基本都去国企做甲方了。
作者: 老丁车险 时间: 前天 13:27
国企那点工资到哪挖人去？
作者: fifly 时间: 前天 21:39
老丁车险 发表于 2025-2-19 13:27
国企那点工资到哪挖人去？
经济差的时候，国企那点工资可秒杀90%濒临破产的民企了
作者: 为梦燃烧 时间: 前天 21:44
反过来国企从民企挖人也有的，包括一些经济发达城市招商的领导，有的也从社会上物色能人，采用“聘用制”的方法，但往往聘期结束后一般就不续了，因为下一届领导班子未必会用上一届领导班子的人，更何况是聘用制的外来企业化人员。
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