员工和公司盈利有关系吗？
作者: 1069 时间: 前天 08:50
https://www.ixigua.com/7465876110899757618
作者: 笨熊 时间: 前天 08:54
用马克思的话说这叫矛盾的对立统一。确实工资和盈利无关，但公司不盈利就关门了，以后也没人发工资了。
作者: yanxin 时间: 前天 08:57
盈利难道是老板一个人创造的？员工只负责拿工资？老板是做慈善？
作者: 过路人 时间: 前天 09:07
员工出卖劳动力，拿工资维护生存。其实就是买卖关系。
作者: 1069 时间: 前天 09:14
员工和老板没有一丁点关系。员工，就是员工。老板就是老板。
作者: 泡泡虾 时间: 前天 09:20
公司赚钱时候和员工无关，公司赔钱时候和员工有关。
作者: sangsenbob 时间: 前天 09:22
基于合同层面，没有关系
基于其他层面，可以有关系，也可以没有关系。
说一定有关系的，多半是道德绑架
作者: lee 时间: 前天 09:32
公司在外面开疆拓土、做大做强，受益的也就是老板和几个合伙人及其亲属；员工们还是拿那点死工资，多发一分都要看老板心情。
公司倒闭，员工自然是失业了，但换个公司还不是一样干。老板又没把你拉进圈子内参与分成，别天天喊着热爱公司，把自己感动了。
作者: 一路向前 时间: 前天 09:36
这个公司盈利的时候，有没有开过这种会，讨论下给员工发多少奖金，给多少福利的事？
作者: Zheng 时间: 前天 09:54
没有公众公司概念，都是老板一股独大或股权过于集中，公司利益不代表老板利益或者股东利益
作者: 1069 时间: 前天 09:55
没有格局，你当个员工就行了，当什么老板。
难道你亏了，还让员工给你填坑。。。不过许家印是这么干的，成功了。
作者: 汉希 时间: 前天 11:07
员工又不是股东，这个人话糙理不糙
作者: lalpha2000 时间: 前天 11:11
多少是有点关系的，原来在外企年头定的总体指标年尾如果完成或者超过会按照比例发奖金。
作者: 一叶知秋叶原 时间: 前天 11:15
打个比方，一个饭店的服务员，对待顾客的态度，由什么决定？
在顾客的视角来看，你这家饭店档次挺高、价格挺贵，那服务员的服务态度应该和价格相称，也应该很热情
在服务员的视角来看，我的服务态度取决于老板开多少钱的工资，给的工资高我服务态度就好，你顾客消费多少跟我有关吗？
作者: tiger754 时间: 前天 11:51
除非像胖东来那样，赚的利润大部分发给员工；
或者像华为一样，全员持股分红；
不然，员工和公司的盈利没有关系，老板是靠员工赚钱的，不能说自己赚到钱了，亏钱时想着员工了。假如恒大许皮带最后时刻，和员工谈共度难关，员工会搭理他吗？
作者: 姑苏慕容 时间: 前天 12:07
tiger754 发表于 2025-2-17 11:51
除非像胖东来那样，赚的利润大部分发给员工；
或者像华为一样，全员持股分红；
不然，员工和公司的盈利没有 ...
股东和员工是两种身份，可以兼任但同时要承担两份责任。
公司赚的利润大部分发给员工，那赔的时候还是全部都由老板（股东）承担的吧？这种老板是做慈善吧。
作者: 给我吊成翘嘴了 时间: 前天 14:12
员工的工资是类似企业的负债，需要先行扣除后，才能计算盈利，
而奖金类似股东分红，需要先扣除负债后，在进行计算和分发
原则上工资不受企业经营状况好坏，都必须发放，奖金和企业经营直接挂钩
现在很多公司很坏，把一部分工资算成年底的年终奖，视营业状况打折下发
作者: tiger754 时间: 前天 14:26
姑苏慕容 发表于 2025-2-17 12:07
股东和员工是两种身份，可以兼任但同时要承担两份责任。
公司赚的利润大部分发给员工，那赔的时候还是全 ...
胖东来好像是这么做的
https://www.ixigua.com/7465876110899757618
作者: 笨熊 时间: 前天 08:54
用马克思的话说这叫矛盾的对立统一。确实工资和盈利无关，但公司不盈利就关门了，以后也没人发工资了。
作者: yanxin 时间: 前天 08:57
盈利难道是老板一个人创造的？员工只负责拿工资？老板是做慈善？
作者: 过路人 时间: 前天 09:07
员工出卖劳动力，拿工资维护生存。其实就是买卖关系。
作者: 1069 时间: 前天 09:14
员工和老板没有一丁点关系。员工，就是员工。老板就是老板。
作者: 泡泡虾 时间: 前天 09:20
公司赚钱时候和员工无关，公司赔钱时候和员工有关。
作者: sangsenbob 时间: 前天 09:22
基于合同层面，没有关系
基于其他层面，可以有关系，也可以没有关系。
说一定有关系的，多半是道德绑架
作者: lee 时间: 前天 09:32
公司在外面开疆拓土、做大做强，受益的也就是老板和几个合伙人及其亲属；员工们还是拿那点死工资，多发一分都要看老板心情。
公司倒闭，员工自然是失业了，但换个公司还不是一样干。老板又没把你拉进圈子内参与分成，别天天喊着热爱公司，把自己感动了。
作者: 一路向前 时间: 前天 09:36
这个公司盈利的时候，有没有开过这种会，讨论下给员工发多少奖金，给多少福利的事？
作者: Zheng 时间: 前天 09:54
没有公众公司概念，都是老板一股独大或股权过于集中，公司利益不代表老板利益或者股东利益
作者: 1069 时间: 前天 09:55
没有格局，你当个员工就行了，当什么老板。
难道你亏了，还让员工给你填坑。。。不过许家印是这么干的，成功了。
作者: 汉希 时间: 前天 11:07
员工又不是股东，这个人话糙理不糙
作者: lalpha2000 时间: 前天 11:11
多少是有点关系的，原来在外企年头定的总体指标年尾如果完成或者超过会按照比例发奖金。
作者: 一叶知秋叶原 时间: 前天 11:15
打个比方，一个饭店的服务员，对待顾客的态度，由什么决定？
在顾客的视角来看，你这家饭店档次挺高、价格挺贵，那服务员的服务态度应该和价格相称，也应该很热情
在服务员的视角来看，我的服务态度取决于老板开多少钱的工资，给的工资高我服务态度就好，你顾客消费多少跟我有关吗？
作者: tiger754 时间: 前天 11:51
除非像胖东来那样，赚的利润大部分发给员工；
或者像华为一样，全员持股分红；
不然，员工和公司的盈利没有关系，老板是靠员工赚钱的，不能说自己赚到钱了，亏钱时想着员工了。假如恒大许皮带最后时刻，和员工谈共度难关，员工会搭理他吗？
作者: 姑苏慕容 时间: 前天 12:07
tiger754 发表于 2025-2-17 11:51
除非像胖东来那样，赚的利润大部分发给员工；
或者像华为一样，全员持股分红；
不然，员工和公司的盈利没有 ...
股东和员工是两种身份，可以兼任但同时要承担两份责任。
公司赚的利润大部分发给员工，那赔的时候还是全部都由老板（股东）承担的吧？这种老板是做慈善吧。
作者: 给我吊成翘嘴了 时间: 前天 14:12
员工的工资是类似企业的负债，需要先行扣除后，才能计算盈利，
而奖金类似股东分红，需要先扣除负债后，在进行计算和分发
原则上工资不受企业经营状况好坏，都必须发放，奖金和企业经营直接挂钩
现在很多公司很坏，把一部分工资算成年底的年终奖，视营业状况打折下发
作者: tiger754 时间: 前天 14:26
姑苏慕容 发表于 2025-2-17 12:07
股东和员工是两种身份，可以兼任但同时要承担两份责任。
公司赚的利润大部分发给员工，那赔的时候还是全 ...
胖东来好像是这么做的
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